El embudo de selección que se ejecuta solo.
El anuncio trae al candidato, el sistema lo forma, lo examina, lo enfrenta a un cliente simulado en tres niveles y, si lo supera y hay cupo, le extiende la oferta y el bono de bienvenida.
Filtros duros
Requisitos innegociables al registrarse: quien no cumple recibe un «gracias» inmediato.
Curso + examen
Formación por rol y 20 preguntas aleatorias con umbral del 80 %.
Comprador IA
Tres niveles de simulación con juez con rúbrica y evidencia.
Cupo y bono
Aprobar no es contratar: el cupo es parte del grafo y el bono espera a RRHH.